JS Agência de Investigação

Imagine saber em tempo real onde a pessoa está e ainda ter as conversas dele (a) gravadas;
Levantamento de informações sigilosas;
A JS AGÊNCIA DE INVESTIGAÇÃO te dará uma resposta com todas as provas que você precisa para saber a verdade sobre a pessoa, tais como fotos, escutas e horários sobre onde e com quem seu (a) parceiro(a) está andando.

SUSPEITA DE TRAIÇÃO?

Estudos e profissionais dizem quais são os sinais de traição; veja detalhes:
Se você está em um relacionamento feliz e estável, pensar sobre a ideia de que o seu (a) parceiro (a) pode ser infiel, faz o seu estômago revirar, certo? Pois é. Lidar com uma traição (ou suspeitar de uma) não é nada fácil. Mas como descobrir uma traição e saber se você realmente precisa se preocupar ou se está apenas sendo excessivamente paranoico (a) e ciumento (a)?
Segundo especialistas em psicologia e relacionamentos, alguns sinais podem indicar como descobrir uma traição. Mas é preciso cautela ao analisar esses indícios, já que cada um pode interpretar os avisos de forma diferente. Antes de tirar conclusões precipitadas, é preciso cuidado ao abordar o tema traição com o parceiro (a).
É preciso lembrar que se você suspeitar que o seu parceiro está se afastando ou apresentando sinais de traição, não ignore mas, também, não tire conclusões precipitadas. Mantenha o diálogo e tenha uma conversa honesta, dizendo como se sente e questionando o que acontece entre vocês.

Como descobrir uma traição? Veja alguns sinais:

1. Demonstrar de carinho em excesso
Carinho e demonstrações de afeto sempre são algo bom, mas quando acontecem em excesso, talvez seja a hora de ligar o sinal vermelho. É isso o que adverte um estudo norte-americano publicado na revista acadêmica “Boletim de Psicologia Social e de Personalidade”.
De acordo com os pesquisadores, quando um parceiro está traindo, ele começa a adotar ações e tentativas óbvias de suprir a satisfação no relacionamento. Por exemplo, começa a presentear com frequência ou demonstrar afeto de uma forma que foge do comum. Além disso, passa a fazer comentários depreciativos sobre aquela pessoa que você suspeita ser “a outra”. Ele pode até tentar, mas com o radar ligado, você facilmente descobrirá a farsa.

2. Continuar falando com a ex
Querendo ou não, amizade com ex ainda é um assunto tabu. No entanto, a princípio, não é problema algum em continuar falando com a ex e até cultivar uma amizade. Na verdade, é saudável superar os conflitos e manter a pessoa de forma amigável na sua vida. O caso só passa a ser preocupante quando o contato com ex-namoradas é algo que acontece de forma frequente e escondido, por mensagens no WhatsApp ou inbox do Instagram, por exemplo. Jackie Jaye Brandt, psicoterapeuta da Universidade da Califórnia, aconselha a abordar o tema com o parceiro de forma calma, como se fosse uma curiosidade, sem acusá-lo.
“ Você pode perguntar algo como: existe um problema em nosso relacionamento, não estou entendendo a sua relação com a sua ex. Você pode me explicar?”, aconselha Jackie. Dessa forma, você não será invasivo, já que está apenas tentando entender o que acontece.

3. Olhar muito para as outras pessoas
Não há nada de errado em admirar outras pessoas quando se está apenas ficando, namorando ou até casado com alguém. Às vezes, acompanhamos o outro com o olhar simplesmente por impulso, sem interesse algum, e não há nada de errado nisso.
O problema está quando aquela “olhadinha” quando uma pessoa passa na rua se torna algo frequente e inconveniente. Se isso acontece com frequência quando você está com seu parceiro, é hora de conversar e ficar em alerta sobre esse interesse para além do próprio relacionamento.

4. Se comportar de forma duvidosa nas redes sociais
Em tempos de likes, não é difícil ser paranoica ao acompanhar o outro nas redes sociais. Muitas vezes, torna-se algo obsessivo checar as curtidas, comentários e as diversas formas de interações que outras mulheres podem ter com o seu parceiro. Por isso, é preciso cautela para não brigar sem motivo. Porém, os especialistas alertam que se você perceber flerte ou intimidade demais com alguém, é interessante discutir isso, principalmente se ele costuma esconder isso de você. O sinal de traição é ainda maior ao descobrir contas secretas nas redes sociais, o que também vale uma conversa.

5. Passar tempo demais no trabalho
Um relacionamento vai muito além de amor e o que acontece entre quatro paredes. Na realidade, é preciso de troca e diálogo em todas as áreas da vida. Conversar sobre o trabalho, por exemplo, é fundamental e vai desde entender os horários do parceiro até as funções que exerce no cargo. Se essa conversa existe, possivelmente você sabe qual a rotina de trabalho dele. Então, se os horários começam a fugir do comum, é hora de pensar: será que tem algo errado aí? Como descobrir uma traição: tempo demais trabalhando e desculpas relacionadas ao trabalho podem ser sinais.
Outro estudo também publicado no “Boletim de Psicologia Social e de Personalidade” alerta que a combinação entre muito tempo no trabalho, respostas defensivas e imprecisas pode indicar traição. Se estiver tudo bem, por que ele não explica o real motivo de ficar até tarde no trabalho? Nesse caso, respostas vagas podem ser um sinal de infidelidade. Além disso, é hora de se preocupar quando muitos encontros são desmarcados por ele estar trabalhando.

6. Não sair do celular
Um dos principais sinais de como descobrir uma traição é perceber comportamentos incomuns no celular. Ele vai para outro cômodo para atender uma ligação? Fala em voz baixa? Esconde a tela de você? Apaga as mensagens? Talvez seja a hora de prestar mais atenção nisso.

7. Virar o jogo contra você
De acordo com Susan Heitler, PHD em psicologia, quando a outra pessoa costuma virar as situações contra você também pode indicar uma traição. Por exemplo, você questiona um comportamento estranho e responde te acusando, fazendo com que a culpada pela situação seja você.

8. Gastar exageradamente
Este é um sinal de como descobrir uma traição que cabe mais para casais em um relacionamento estável onde as contas são compartilhadas. Se vocês tem uma conta conjunta e você desconfia de alguma traição, é preciso estar atenta aos gastos do parceiro. O aumento de saques em caixas eletrônicos pode ser uma bandeira vermelha, já que o dinheiro em espécie não deixa rastros. Restringir o acesso à conta e ao cartão de crédito também não é um comportamento legal para uma união estável.

9. Ter histórico de infidelidade
O estudo norte-americano “Uma vez traidor, sempre traidor?” mostra que pessoas com histórico de infidelidade têm três vezes mais chances de trair no próximo relacionamento. Claro, essa não é a regra, mas se você quer saber como descobrir uma traição, atente-se para os antigos relacionamentos do seu parceiro.

10. Aparência em primeiro lugar Para fechar a lista, uma dica de uma leitora do Delas. Segundo ela, quando o parceiro ou parceira começa a se preocupar demais com a aparência é melhor ligar o sinal de alerta.

O artigo acima dá algumas dicas de que seu parceiro(a) pode estar te traindo, porém nenhuma suspeita é uma prova a ponto de você poder julgar alguém, muito menos para casos judiciais (no caso de optar por um divórcio).
Se você suspeita das atitudes estranhas ou de alguma coisa e quer ter a total certeza com uma prova concreta nas mãos, antes de tomar qualquer atitude, o melhor a se fazer é contratar um bom detetive particular.

A JS AGÊNCIA DE INVESTIGAÇÃO te dará uma resposta com todas as provas que você precisa para saber a verdade sobre a pessoa, tais como fotos, escutas e horários sobre onde e com quem seu (a) parceiro(a) está andando.

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Após o trabalho de investigação, o contratante receberá dados, como fotos, vídeos e áudios que poderão ser utilizados futuramente para quaisquer finalidades, como futuros processos judiciais contra pessoas físicas ou jurídicas.

Existem casos de pessoas que conhece alguém interessante. Esse alguém demonstra ter as melhores qualidades. Muitas vezes, aparenta ser carinhoso, bondoso, conversa bem, ele é atraente. É natural nos apaixonarmos por alguém que parece ser perfeito nosso ponto de vista e, às vezes, tudo o que queremos é nos relacionar com elas com um compromisso sério.

Mas o que acontece é que muitas vezes nós não sabemos o que tem por trás dessa pessoa que estamos atraídas e é aí que nascem os problemas e o “inferno” na vida de alguém quando não se é tomados alguns cuidados.

No filme “Atração Obsessiva”, podemos ver um exemplo: Harris é um rapaz que marca encontros por meio de um aplicativo. A vida dele foge do controle quando ele conhece Riley, uma garota que começa a manifestar um comportamento obsessivo e traz grandes transtornos para a vida dele.

Como podemos ver em diversos filmes e nos jornais, esse tipo de comportamento existe e isso pode acontecer na vida de qualquer pessoa. Temos que ter muita cautela, pois o que observamos é que, a maioria das vezes, uma pessoa que apresenta transtornos de obsessão, crises perigosas de ciúmes, psicopatia e outros transtornos, ou coisas não aceitáveis, como histórico de infidelidade, que nós detetives estamos acostumados ver no nosso dia a dia. É comum o indivíduo se apresentar no início do relacionamento de uma maneira saudável e o que acontece é que ao passar dos anos, essa mesma pessoa pode chegar a atrapalhar muito a vida do parceiro que ela se envolve.

Por isso, antes de se relacionar com alguém, é importante sabermos a fundo quem é a pessoa, pois saber o histórico do passado e saber o que ela faz e onde ela anda quando você não está presente, vai trazer respostas para seu futuro, já que os comportamentos de um ser humano, tem por normalidades serem repetitivos ao passar dos anos. E então, para evitar os futuros problemas, a JS AGÊNCIA DE INVESTIGAÇÃO aconselha a investigação da vida da pessoa que você pretende se relacionar!

Antes de fechar qualquer negócio, é muito importante investigar a fundo o que está por trás do contrato, porque depois que um negócio mal feito for fechado, a “dor de cabeça” virá e trará grandes prejuízos.

Por isso, antes de fazer qualquer negócio importante, é essencial executar uma análise feita por um detetive e, dependendo do tipo de contratação, aconselhamos, também, o acompanhamento de um advogado para analisar as cláusulas do contrato.

A JS AGÊNCIA DE INVESTIGAÇÃO tem parcerias com advogados para todos os tipos de especializações caso o cliente necessite.

Conhecemos vários casos em que o funcionário de uma empresa tem o costume de inventar doenças para pegar atestado e não ir trabalhar enquanto recebe o salário sem fazer nada. E existem casos em que funcionários chegam a processar a empresa, agindo de má fé.
Se você desconfia que tem um funcionário assim, está na hora de observar os passos dele, pois alguém, como citado acima, costuma trazer grandes prejuízos para uma empresa.

Quero nesse texto trazer um exemplo simples que aconteceu. E histórias parecidas se repetem. O funcionário, por agir de má fé, foi condenado a pagar multa ao empregador por "litigância de má-fé" após o desenrolar de um processo judicial que foi comprovado que ele estava curtindo umas “férias” em um lugar retirado propício para lazer em dias em que estava afastado por atestado médico e nossa equipe registrou tudo.
Segundo o acórdão, o caso teve início quando o funcionário foi à Justiça fazer uma reclamação trabalhista contra a empresa, pedindo adicional de insalubridade e alegando que havia desenvolvido doença ocupacional em decorrência do trabalho na empresa.
O empregado foi admitido e dispensado, sem justa causa. Um mês antes da demissão, apresentou atestado médico de dois dias, com a justificativa de "ruptura espontânea de tendões não especificada".
Além do adicional de insalubridade, o funcionário pediu à Justiça a manutenção do plano de saúde, reintegração ou indenização do período de estabilidade, indenizações por danos morais e materiais e honorários advocatícios.

Nos autos do processo, a empresa usou como provas fotos entregue por um detetive particular de que o funcionário nos dois dias de afastamento, foi visto em um parque de diversão, dentro de uma cidade turística com sua família.

"O reclamante alega que, em virtude da doença ocupacional, 'se tornou praticamente inválido' e terá que se aposentar por invalidez, de modo que as atitudes não se coadunam com os fatos por ele narrados ou até mesmo com os atestados apresentados à empregadora".

O Juiz de 1º grau negou todos os pedidos do trabalhador e o condenou por litigância de má-fé, com condenação de multa à empregadora.

O Tribunal Regional do Trabalho da cidade do investigado negou o recurso apresentado posteriormente pelo funcionário e manteve a decisão do Juiz da primeira instância, mantendo a multa.
"O atestado tinha relação com um dos pedidos da ação, que pretendia comprovar uma suposta doença ocupacional. Como a utilização do atestado visava um benefício no processo, a prova se revelou inidônea, então é perfeitamente cabível a indenização por litigância de má-fé". (Por motivos de ética, não citamos o nome da empresa e nem do funcionário da empresa).

Atestado falso e demissão por justa causa.

Apresentar atestado médico falso, além de ser considerada falta grave, pode levar a uma demissão com justa causa do funcionário.
"Nesse caso, o trabalhador não terá direito ao saque do FGTS e à multa de 40% sobre o fundo. Seguro-desemprego e saldo de férias ou 13º proporcionais também não serão recebidos".

Outro caso semelhante é quando o funcionário apresenta um atestado médico que é verdadeiro, mas que é incompatível com a sua condição real de saúde.
"Se ele disser que tem uma doença limitante, como uma crise renal aguda, e a empresa ver que, no período de afastamento, ele estava praticando um esporte, por exemplo, ela poderá acionar um médico do trabalho para uma análise médica presencial. Se houver base médica para a conclusão, caberá justa causa", afirma o nosso advogado.

Fora os casos de falsos atestados, também é comum a nossa agência comprovar para clientes, funcionários que praticam furtos, grandes roubos de cargas, etc.

Nesses casos, a contratante tem a opção de demitir o funcionário que traz prejuízos para a empresa por justa causa, pois as nossas provas como fotos, áudios, vídeos e relatórios serão o suficiente para apresentar ao tribunal de justiça.

- Pesquisas criminais;

- Pesquisas civeis;

- Vida progressa;

- Inquéritos policiais;

- Endereços;

- Telefones;

- Boletins de ocorrências.

Um estudo de psicologia explica que a fase da adolescência é um cruzamento de caminhos entre o íntimo e social; é o lugar das passagens, dos encontros, das aberturas e dos fechamentos.

Nessa etapa do desenvolvimento, existem constantes transformações físicas, sexuais, orgânicas, cognitivas e psicológicas, por ser uma transição entre a infância e a fase de constituição do adulto, pois esse se depara agora, com novas exigências intelectuais e sociais variadas.

Por isso a adolescência é a fase mais complicada para muitos pais, porque é a fase onde eles querem se adaptar e querem ser aceitos nos grupos sociais e aí é que muitas vezes o perigo nasce.

Acontece que nós vivemos em uma sociedade onde o crime, a prostituição e entre outros fatos desagradáveis aumentam cada vez mais e nossos filhos ainda não estão maduros o suficiente para lidar com certos convites oferecidos por colegas e pessoas que eles conhecem nas escolas e nos lugares que frequentam.

Por isso, é muito importante em uma fase de conflito, os pais saberem o que acontece com os filhos, com quem e por onde eles andam, pois nós acreditamos que assim é a melhor maneira para um adulto dar a orientação adequada para o desenvolvimento do filho e, assim, evitará que eles entrem em um universo onde poderá trazer problemas para a vida de toda família.

A JS AGÊNCIA DE INVESTIGAÇÃO te dará uma resposta com todas as provas que você precisa para saber a verdade sobre seu filho, como fotos, escutas e horários sobre onde e com quem seu filho está andando.

- Partilhas;

- Dívidas;

- Fins de execução de alimentos;

- Penhoras.

- Parentes desaparecidos;

- Alguém do passado que quer reencontrar ou apenas saber a respeito;

- Para fins de citações judiciais.